Методические материалы

— Памятка об ограничениях и запретах, связанных с гражданской службой, требованиях к служебному поведению, а также требованиях о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и исполнении обязанностей, возлагаемых на государственных гражданских служащих ивановской области

— Памятка об ответственности за коррупционные правонарушения

— Методические рекомендации по заполнению государственными гражданскими служащими Ивановской области, замещающими должности в аппарате Правительства Ивановской области и в исполнительных органах государственной власти Ивановской области, формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

— Памятка по заполнению государственными гражданскими служащими Ивановской области, состоящими в зарегистрированном браке, форм справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственного гражданского служащего Ивановской области и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственного гражданского служащего Ивановской области

— Памятка для представителей нанимателя и государственных гражданских служащих Ивановской области о типовых ситуациях конфликта интересов на государственной гражданской службе и порядке их урегулирования

— Разъяснения по вопросу соблюдения запрета получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения)

— Разъяснения практики применения статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008  № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», содержащей ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора, в том числе случаев, когда дача согласия комиссией по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов бывшему государственному (муниципальному) служащему на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации не требуется